Por Learning Experience Center
La neurociencia es una disciplina en la que se ahonda la cognición vinculada a la neurofisiología. Explicar, de una forma científica, cómo pensamos y su proceso no es una tarea sencilla. Sin embargo, el estudio exhaustivo sobre los procesos cognitivos ha ayudado a explicar el comportamiento humano en diversos escenarios. De esta, la investigación de Edison et al. (2019) ha revelado hallazgos sobre el liderazgo transformacional y el impacto en las organizaciones.
Según la definición de los autores, el liderazgo transformacional se compone por lideres que adquieren nuevas competencias, cuentan con una visión estratégica y ello les sirve para prever situaciones de cambio, también poseen con la capacidad de ser conscientes de sus fortalezas y debilidades, utilizan la comunicación asertiva para trabajar en equipo y, finalmente, se consideran aprendices adaptables para cumplir con los objetivos de la organización. Al poseer características tan necesarias en los tiempos actuales, los investigadores de dicho estudio decidieron correlacionar los aspectos del liderazgo, las funciones cognitivas -ambos por medio de instrumentos psicométricos- y y el patrón de actividad cerebral (a través de electroencefalografía).
El estudio duró cuatro meses y reveló que el liderazgo transformacional se relaciona con diversas actividades neurológicas; sin embargo, es importante señalar que este constructo no se encuentra en una sola parte del cerebro (Cacioppo et al. citado por Edison et al. 2019). No obstante, es necesario hacer hincapié en que Edison y su equipo señalaron al lóbulo frontal y al lóbulo temporal del cerebro como predictores de un comportamientos de un líder eficaz.
La conclusión de dicho estudio es que el liderazgo transformacional ayuda a que la organización logre un nivel alto de satisfacción laboral ya que influencia en la motivación.
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Referencia:
Edison, R. , Juhro, S., Aulia, F. y Widiasih, P. (2019). Transformational Leadership and Neurofeedback: The Medical Perspective of Neuroleadership. International Journal of Organizational Leadership, 8, 46-62. https://www.researchgate.net/publication/331491788_Transformational_Leadership_and_Neurofeedback_The_Medical_Perspective_of_Neuroleadership